Le gouvernement togolais a lancé, le week-end dernier, le programme national « Vacances Actives en Entreprise ». Cette initiative est placée sous le haut patronage du président du Conseil, Faure Gnassingbé. Elle est pensée pour transformer les vacances universitaires en tremplin professionnel pour des milliers de jeunes togolais.
Déployé simultanément dans toutes les régions administratives du pays, le programme ambitionne de rapprocher les étudiants du secteur productif. Au total, 2 229 jeunes ont bénéficié d’une formation préparatoire sur les soft skills – communication, travail en équipe, gestion du temps, culture d’entreprise –, avant leur immersion en entreprise. Parmi eux : 1 603 dans le Grand Lomé, 45 dans la région Maritime, 67 dans les Plateaux, 62 dans la Centrale, 390 dans la Kara et 62 dans les Savanes.
La première vague des « Vacances Actives en Entreprise », forte de 1 000 stagiaires, sera déployée dès la semaine du 18 août. Tous seront déclarés à la CNSS pour leur couverture en cas de risques professionnels et recevront une indemnité de stage, intégralement financée par l’État.
« Vacances Actives en Entreprise » est le fruit d’une alliance entre le secteur public et les acteurs privés. L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) assure le pilotage et la coordination du dispositif, tandis que le Conseil national du patronat (CNP), l’Association des grandes entreprises du Togo (AGET) et la Chambre de commerce et d’industrie du Togo (CCIT) se sont engagés à ouvrir leurs portes aux stagiaires et à mettre à disposition leurs ressources humaines pour l’encadrement.
‘Vacances Actives en Entreprise’ et l’employabilité
Durant un mois, les étudiants bénéficieront de stages d’imprégnation ou d’immersion en entreprise, ponctués d’activités à visée éducative ou sociale : mentorat, sensibilisation thématique ou projets communautaires. Chaque entreprise d’accueil disposera d’un guide pratique d’encadrement, et les étudiants devront produire un rapport final selon un canevas harmonisé.
L’objectif affiché est le renforcement de l’employabilité des jeunes en leur offrant une première expérience professionnelle structurée, mais aussi leur inculquer une culture de l’entreprise et du travail collaboratif.
« Ce programme illustre notre volonté de transformer les vacances en opportunité, pour que les jeunes ne soient pas spectateurs mais acteurs de leur avenir », a résumé un responsable du dispositif lors du lancement.
Un suivi post-stage est également prévu afin d’évaluer les acquis, de recueillir les retours et d’améliorer le mécanisme. À terme, l’ambition est de faire des « Vacances Actives en Entreprise » un rendez-vous annuel, au service de la jeunesse togolaise et de l’économie nationale.
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