La Caisse Nationale de S\u00e9curit\u00e9 Sociale (CNSS) est d\u00e9termin\u00e9e \u00e0 faire respecter aux employeurs leurs obligations l\u00e9gales. L\u2019institution a engag\u00e9 dans ce sens une op\u00e9ration de contr\u00f4le qui s\u2019inscrit dans le cadre du renforcement du respect des droits sociaux des travailleurs. Vendredi, le point a \u00e9t\u00e9 fait \u00e0 la presse par sa Direction g\u00e9n\u00e9rale qui condamne certaines m\u00e9thodes dilatoires et met en garde les employeurs ind\u00e9licats.<\/p>\n
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En\u00a0 effet, l\u2019op\u00e9ration de contr\u00f4le du respect des obligations l\u00e9gales par les employeurs \u00e9tablis sur l’ensemble du territoire national a permis la CNSS de relever des irr\u00e9gularit\u00e9s dans la situation de plusieurs employeurs. Les anomalies ont \u00e9t\u00e9 expliqu\u00e9es \u00e0 la presse. Devant les journalistes, Justin Pilante, Directeur de Prestation Techniques de la CNSS a expliqu\u00e9 que les actions qui sont entreprises visent \u00ab renforcer les droits sociaux des travailleurs tout en faisant en sorte que l\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique soit respect\u00e9e. \u00bb<\/p>\n
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Dans les d\u00e9tails, la CNSS indique que les irr\u00e9gularit\u00e9s en question portent \u00e0 la fois sur les effectifs d\u00e9clar\u00e9s et sur l\u2019assiette des cotisations sociales. Il se trouve \u00e9galement que les entreprises concern\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 appel\u00e9es \u00e0 r\u00e9gulariser leur situation dans un d\u00e9lai imparti.<\/p>\n
\n\u00ab\u00a0\u2026 Il nous a \u00e9t\u00e9 donn\u00e9 de constater que certains responsables d\u2019entreprises notamment des chefs d\u2019\u00e9tablissement priv\u00e9s utilisent du dilatoire pour tenter de se soustraire de leurs obligations sociales\u00a0\u00bb, indique la Direction g\u00e9n\u00e9rale de la CNSS.<\/p>\n<\/blockquote>\n
La structure dirig\u00e9e par Ingrid Awade indique aux fondateurs d\u2019\u00e9tablissements d\u2019enseignement de tous degr\u00e9s que l\u2019immatriculation de leurs structures et celle de leurs travailleurs est une obligation l\u00e9gale et un droit fondamental consacr\u00e9e par la convention 102 de l\u2019OIT, la d\u00e9claration universelle des droits de l\u2019homme, la constitution togolaise et la loi 2011-006 portant code de s\u00e9curit\u00e9 sociale au Togo.<\/p>\n
\n\u00ab\u00a0Suivant le code de S\u00e9curit\u00e9 Sociale et ses textes d’application, l’employeur est tenu de demander son immatriculation \u00e0 la CNSS dans un d\u00e9lai de huit (8) jours \u00e0 compter soit de l’ouverture ou de l’acquisition de sa structure\u00a0\u00bb, indique Ingrid Awade et ses services qui rappellent que\u00a0: \u00ab\u00a0la m\u00eame obligation lui est impos\u00e9e pour la d\u00e9claration de tout travailleur recrut\u00e9 quel que soit la nature, la forme, la validit\u00e9 du contrat, la nature\u00a0 et le montant de la r\u00e9mun\u00e9ration\u00a0\u00bb.<\/p>\n<\/blockquote>\n
La CNSS rappelle que les dispositions pr\u00e9voient une majoration de 5 % sur les cotisations qui n’ont pas \u00e9t\u00e9 acquitt\u00e9es. Majoration qui est\u00a0 augment\u00e9e de 1% des cotisations non acquitt\u00e9es par mois ou fraction de mois \u00e9coul\u00e9 apr\u00e8s l’expiration de trois (3)mois \u00e0 compter de la date d’exigibilit\u00e9 des cotisations et courent jusqu’\u00e0 la date effective du paiement des cotisations principales.<\/p>\n
La Direction de la CNSS a rappel\u00e9 que \u00ab\u00a0l’employeur qui a contrevenu aux prescriptions du code de S\u00e9curit\u00e9 Sociale et de ses textes d’application ou s’oppose \u00e0 l’immatriculation de son travailleur peut \u00eatre poursuivi devant les juridictions p\u00e9nales\u00a0\u00bb conform\u00e9ment aux dispositions des articles 95 du code de S\u00e9curit\u00e9 Sociale.<\/p>\n
Pour finir, Ingrid Awade invite tous les employeurs \u00e0 prendre toutes les dispositions n\u00e9cessaires pour se conformer \u00e0 la r\u00e9glementation sociale, faute de quoi, ils s\u2019exposeront \u00e0 la rigueur de la loi.<\/p>\n
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