Le nouveau code du travail adopt\u00e9 fin d\u00e9cembre 2020 par l\u2019assembl\u00e9e nationale togolaise \u00ab est un couteau suisse \u00bb. Le texte rend le droit du travail plus lisible, compr\u00e9hensible et accessible avec une pr\u00e9cision de r\u00e9daction des dispositions embl\u00e9matiques du droit du travail. Au m\u00eame moment,\u00a0 il pr\u00e9voit des dispositions p\u00e9nales. Le code punit tout employeur qui paie tout ou partie du salaire en alcool ou en boissons alcoolis\u00e9es.<\/p>\n
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L\u2019article 345 du nouveau code du travail est clair. Est puni d\u2019une amende de cent mille (100.000) \u00e0 cinq cent mille (500.000) francs et, en cas de r\u00e9cidive, d\u2019une amende de cinq cent mille (500.000) \u00e0 deux millions (2.000.000) de francs CFA, tout employeur qui paie le salaire en monnaie n\u2019ayant cours l\u00e9gal en R\u00e9publique togolaise.<\/p>\n
Le m\u00eame article sanctionne tout employeur qui paie le salaire sans bulletin de paie ou tout autre support ou moyen v\u00e9rifiable par les tiers.<\/p>\n
\n\u00ab Est puni, tout employeur qui paie tout ou autre partie du salaire en alcool ou en boissons alcoolis\u00e9es \u00bb, ajoute le texte.<\/p>\n<\/blockquote>\n
Par la m\u00eame occasion, le document\u00a0 pr\u00e9voit des sanctions contre tout employeur qui paie la totalit\u00e9 du salaire en nature, sous r\u00e9serve des dispositions de l\u2019article 156 du pr\u00e9sent code dont les modalit\u00e9s de calcul de la valeur des denr\u00e9es fournies d\u00e9termin\u00e9es par dispositions conventionnelles ou, \u00e0 d\u00e9faut, par arr\u00eat\u00e9 du ministre charg\u00e9 du travail.<\/p>\n
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Est \u00e9galement puni de l\u2019amende pr\u00e9cit\u00e9e tout employeur qui paie le salaire \u00e0 intervalles irr\u00e9guliers exc\u00e9dant 15 jours pour les travailleurs engag\u00e9s \u00e0 la journ\u00e9e ou \u00e0 la semaine et 01 mois pour les travailleurs engag\u00e9s \u00e0 la quinzaine ou au mois, \u00e0 l\u2019exception des professions pour lesquelles des usages \u00e9tablis pr\u00e9voient une p\u00e9riodicit\u00e9 de paiement diff\u00e9rente, et qui sont d\u00e9termin\u00e9es par arr\u00eat\u00e9 du ministre charg\u00e9 du travail, pris apr\u00e8s avis consultatif du Conseil national du travail.<\/p>\n
Notons que les dispositions p\u00e9nales contenues dans le nouveau code vont de l\u2019article 340 jusqu\u2019au 372. Les sommes indiqu\u00e9es dans les diff\u00e9rents articles s\u2019entendent en monnaie locale.<\/p>\n
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