{"id":16661,"date":"2021-06-15T19:00:08","date_gmt":"2021-06-15T19:00:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.togobreakingnews.tg\/rescue?p=16661"},"modified":"2021-06-15T19:00:08","modified_gmt":"2021-06-15T19:00:08","slug":"modification-du-nouveau-code-du-travail-par-le-parlement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.togobreakingnews.tg\/rescue\/modification-du-nouveau-code-du-travail-par-le-parlement\/","title":{"rendered":"Modification du nouveau Code du travail par le Parlement"},"content":{"rendered":"\n<p><a class=\"rank-math-link\" href=\"https:\/\/www.togobreakingnews.tg\/rescuetogo-une-nouvelle-loi-pour-redorer-le-blason-du-sport\/\">L\u2019assembl\u00e9e nationale<\/a> a vot\u00e9 mardi la 2\u00e8 d\u00e9lib\u00e9ration du projet de loi modifiant la loi du 16 d\u00e9cembre 2006 portant code du travail. Cette relecture du texte a permis de modifier 20 articles de la loi adopt\u00e9e en d\u00e9cembre 2020. Elle a pour but de parfaire la modernisation des relations professionnelles.<\/p>\n\n\n\n<p>Les modifications portent sur les dispositions des articles 9, 10, 11, 13, 14, 15, 17, 21, 28, 309, 322, 323, 324, 325, 326, 327, 328, 330, 331 et 332. Elles s\u2019inspirent, pour l\u2019essentiel, des l\u00e9gislations et r\u00e8gles en vigueur dans les pays de la sous-r\u00e9gion.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Relativement aux conditions et aux modalit\u00e9s de cr\u00e9ation des syndicats professionnels, les principales modifications portent sur plusieurs aspects.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre autres, les formalit\u00e9s de cr\u00e9ation et de d\u00e9claration des syndicats professionnels faisant obligation aux fondateurs de communiquer \u00e0 l\u2019administration des documents relatifs aux statuts, au rapport de l\u2019assembl\u00e9e nationale constitutive, la liste comportant les noms et pr\u00e9noms, la date et lieu de naissance, la nationalit\u00e9, le domicile, la qualit\u00e9, la profession et le casier judiciaire des dirigeants.<\/p>\n\n\n\n<p>Les m\u00e9canismes de v\u00e9rification de la transparence financi\u00e8re des syndicats dont les responsables sont tenus de communiquer \u00e0 l\u2019administration un rapport annuel d\u2019activit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019obligation d\u2019obtention d\u2019un r\u00e9c\u00e9piss\u00e9 d\u00e9livr\u00e9 par les autorit\u00e9s comp\u00e9tentes apr\u00e8s un d\u00e9lia ad\u00e9quat en vue des investigations et des v\u00e9rifications requises.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"has-text-align-center wp-block-heading\">Code du travail et dialogue social<\/h3>\n\n\n\n<p>Les conditions d\u2019acc\u00e8s aux fonctions d\u2019administration et de direction de syndicat pour tout ressortissant \u00e9tranger et l\u2019obligation de renouvellement des organes dirigeants des syndicats professionnels.<\/p>\n\n\n\n<p>S\u2019agissant des conditions et modalit\u00e9s d\u2019exercice du droit de gr\u00e8ve, les modifications formul\u00e9es concernent essentiellement l\u2019affirmation de l\u2019attachement de l\u2019Etat togolais au respect du droit de gr\u00e8ve, les conditions d\u2019une gr\u00e8ve licite et l\u2019encadrement plus strict de l\u2019exercice de la gr\u00e8ve entre autres.<\/p>\n\n\n\n<p>Le nouveau code du travail en question a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9 le 29 d\u00e9cembre 2020. Selon l\u2019\u00e9missaire du gouvernement, <a href=\"https:\/\/twitter.com\/GilbertBAWARA\" class=\"rank-math-link\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gilbert Bawara<\/a>, la nouvelle d\u00e9lib\u00e9ration sur le code du travail s\u2019inscrit dans la volont\u00e9 de renforcer le dialogue social et l\u2019esprit du compromis au sein des entreprises et des secteurs d\u2019activit\u00e9s, de favoriser le d\u00e9veloppement d\u2019un syndicalisme plus responsable et de pr\u00e9server l\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique et l\u2019emploi.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans son discours de circonstance, Yawa Tsegan a pr\u00e9cis\u00e9 que la relecture d\u2019une loi d\u00e9j\u00e0 adopt\u00e9e par la repr\u00e9sentation nationale est un exercice constitutionnel. <\/p>\n\n\n\n<p>\u00ab Conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article 67 de la Constitution, le pr\u00e9sident de la r\u00e9publique, peut dans un d\u00e9lai de 15 jours \u00e0 compter de l\u2019adoption de la loi par le parlement, demander une nouvelle d\u00e9lib\u00e9ration de la loi ou de certains de ses articles, notamment pour rem\u00e9dier \u00e0 une d\u00e9claration d\u2019inconstitutionnalit\u00e9 ou prendre en compte d\u2019autres enjeux majeurs \u00bb, a rappel\u00e9 la pr\u00e9sidente de l\u2019assembl\u00e9e nationale.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019assembl\u00e9e nationale a vot\u00e9 mardi la 2\u00e8 d\u00e9lib\u00e9ration du projet de loi modifiant la loi du 16 d\u00e9cembre 2006 portant code du travail. 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