La Plateforme des Organisations de D\u00e9fense des Droits des Employ\u00e9s Domestiques (PODDED) en a marre de voir ses cibles vivre dans une pr\u00e9carit\u00e9 absolue, et sujettes \u00e0 des traitements vils et abjects dans l’exercice de leur travail. En conf\u00e9rence de presse mercredi \u00e0 Lom\u00e9, de concert avec R\u00e9seau National Multi acteurs de la Protection Sociale du Togo (RNMAPS Togo), la PODDED a interpell\u00e9 l’\u00c9tat togolais \u00e0 ratifier la Convention 189 de l’OIT qui garantit les droits des travailleurs domestiques.\u00a0<\/p>\n
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La conf\u00e9rence de presse de la PODDED et du RNMAPS a \u00e9t\u00e9 \u00a0ax\u00e9e sur le th\u00e8me \u00ab\u00a0Pour un travail digne et d\u00e9cent, ratifions la C189 de l’OIT sur les travailleurs et travailleuses domestiques et adoptions un texte sp\u00e9cifique sur le travail domestique au Togo\u00a0\u00bb.\u00a0<\/p>\n
Pour Diane Amewounou, charg\u00e9e de programme de la PODDED, c’est une invite \u00e0 l’Etat togolais \u00a0\u00e0 taper du poing sur la table pour mettre fin aux formes de maltraitances inhumaines et d\u00e9gradantes dont sont souvent victimes les travailleurs domestiques.<\/p>\n
La ratification de la C189 va conf\u00e9rer aux domestiques le droit d’un travail d\u00e9cent, qui met en exergue quatre principaux param\u00e8tres, d’apr\u00e8s Uzziel Twagilimana, Coordinateur continental de USM.\u00a0<\/p>\n
Le premier param\u00e8tre est le droit de travail qui demande que chaque employ\u00e9 domestique ait un contrat oral ou \u00e9crit, ait un repos hebdomadaire et des cong\u00e9s de maternit\u00e9.\u00a0<\/p>\n
La C189 de l’OIT promeut aussi la protection sociale des employ\u00e9s, exige \u00e0 cet effet que ces derniers aient une assurance maladie et \u00eatre affili\u00e9s \u00e0 la CNSS en tenant compte du SMIG.\u00a0<\/p>\n
La troisi\u00e8me dimension de la C189 stipule que les domestiques doivent b\u00e9n\u00e9ficier des salaires d\u00e9cents (au moins le SMIG) tout en tenant compte de la sp\u00e9cificit\u00e9 des secteurs.\u00a0<\/p>\n
Enfin, la convention exige le dialogue social qui donne le droit \u00e0 l’employ\u00e9 de discuter avec le patronat de ses conditions de travail avant d’\u00eatre embauch\u00e9.\u00a0<\/p>\n
Si le Togo \u00a0ratifie la convention, il sera donc le 4e \u00a0pays africain \u00a0\u00e0 le faire apr\u00e8s l’Afrique du Sud, l’Ile Maurice et la Guin\u00e9e Conakry.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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