Le statut g\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique a \u00e9t\u00e9 examin\u00e9 mercredi par le Conseil des ministres sous la pr\u00e9sidence du chef de l\u2019Etat, Faure Gnassingb\u00e9. Un nouveau projet de loi adopt\u00e9 par le Conseil proc\u00e8de \u00e0 la refonte du texte actuellement en vigueur. <\/p>\n\n\n\n
Selon le gouvernement, le statut g\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique<\/a> qui ressort de la loi n\u00b0 2013-002 du 21 janvier 2013 a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 \u00e0 la pratique des insuffisances et faiblesses.<\/p>\n\n\n\n On explique \u00e9galement que cette r\u00e9forme du statut g\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique s\u2019inscrit dans le cadre de la mise en \u0153uvre de la feuille de route gouvernementale 2020-2025. L\u2019axe 3 de ce plan de d\u00e9veloppement vise \u00e0 \u00ab moderniser le pays et renforcer ses structures \u00bb, particuli\u00e8rement le projet strat\u00e9gique P34 centr\u00e9 sur l\u2019attraction et le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences et des talents dans la fonction publique.<\/p>\n\n\n\n \u00ab Dans cette optique, le chef de l\u2019\u00c9tat a instruit le gouvernement de formuler des propositions visant \u00e0 promouvoir une fonction publique de mission, moderne et performante, susceptible de mieux r\u00e9pondre aux besoins et attentes des usagers et des populations, en coh\u00e9rence avec les ambitions de d\u00e9veloppement<\/a> de notre pays \u00bb, lit-on dans le communiqu\u00e9 du Conseil des ministres.<\/p>\n\n\n\n Les pouvoirs publics expliquent que le processus de r\u00e9vision a inclus une \u00e9tude diagnostique du cadre juridique et institutionnel actuel de la fonction publique, un benchmarking sur les meilleures pratiques et l\u00e9gislations d\u2019autres pays. Les autorit\u00e9s soulignent \u00e9galement qu\u2019il y a eu de larges concertations avec les acteurs concern\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n Les propositions de modifications des dispositions de la loi faites devront permettent d\u2019am\u00e9liorer, entre autres, la coh\u00e9rence d\u2019ensemble et l\u2019application du statut g\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique. On parle de la promotion de la culture de performance et de rendement \u00e0 partir d\u2019\u00e9valuations bas\u00e9es sur des crit\u00e8res pr\u00e9d\u00e9finis. Le gouvernement compte aussi renforcer le syst\u00e8me d\u2019impr\u00e9gnation, de formation et de perfectionnement au d\u00e9but et tout au long de la carri\u00e8re du fonctionnaire.<\/p>\n\n\n\n \u00ab Les nouvelles dispositions permettent \u00e9galement d\u2019am\u00e9liorer les proc\u00e9dures de recrutement pour favoriser l\u2019attraction et la r\u00e9tention des talents dans la fonction publique tout en tenant compte des besoins sp\u00e9cifiques des r\u00e9gions \u00bb, pr\u00e9cise le gouvernement.<\/p>\n\n\n\n Notons qu\u2019il est d\u00e9sormais instaur\u00e9 un conseil de sant\u00e9 de la fonction publique<\/a>. De m\u00eame, une protection ad\u00e9quate est notamment pr\u00e9vue pour la femme fonctionnaire ou contractuelle de l\u2019administration publique par l\u2019int\u00e9gration, l\u2019extension et l\u2019harmonisation des droits et avantages reconnus \u00e0 la femme.<\/p>\n\n\n\n Nous suivre sur notre cha\u00eene Whatsapp :<\/strong><\/p>\n\n\n\n https:\/\/whatsapp.com\/channel\/0029VaH3Id67tkj8SuYvPi1Z<\/a><\/p>\n\n\n\nLes inputs au Statut g\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique<\/h3>\n\n\n\n