L\u2019Union des Communes du Togo (UCT) veut \u00eatre en phase avec le processus de d\u00e9centralisation engag\u00e9 par le gouvernement togolais et qui aboutira \u00e0 des \u00e9lections. Elle organise depuis mercredi \u00e0 Lom\u00e9, une s\u00e9ance de formation \u00e0 l\u2019endroit des responsables municipaux et pr\u00e9fectoraux. L’id\u00e9e est d’apporter des r\u00e9ponses aux difficult\u00e9s que rencontrent les responsables de ressources humaines des collectivit\u00e9s territoriales dans la gestion des \u00e9quipes.<\/p>\n
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L\u2019initiative de l\u2019UCT fait suite au constat selon lequel, les collectivit\u00e9s locales du Togo souffrent d\u2019une faible capacit\u00e9 en ma\u00eetrise d\u2019ouvrage et d\u2019ing\u00e9nierie administrative, technique et financi\u00e8re pour assurer convenablement les services publics de base aux populations.
Cette formation qui se tient jusqu\u2019au 9 juin prochain r\u00e9unit les Secr\u00e9taires g\u00e9n\u00e9raux des 21 Communes membres de l\u2019UCT, les Secr\u00e9taires g\u00e9n\u00e9raux des Conseils de pr\u00e9fecture et les Pr\u00e9sidents de D\u00e9l\u00e9gation Sp\u00e9ciales des Arrondissements de Lom\u00e9. Elle est plac\u00e9\u00a0sous le th\u00e8me : \u00ab Management et gestion des ressources humaines : strat\u00e9gies et outils d\u2019optimisation des pratiques \u00bb.\u00a0
Durant trois jours, les participants vont \u00e9changer sur le concept de Gestion des Ressources Humaines, d\u00e9cliner les pratiques critiques de la gestion des ressources humaines, et former sur les principes fondamentaux de management. Il sera \u00e9galement question de d\u00e9velopper la communication interne, d\u2019apprendre \u00e0 g\u00e9rer les conflits au sein d\u2019une \u00e9quipe, de situer les cadres institutionnel et juridique de la Gestion des Ressources Humaines.
Pour le Directeur de l\u2019administration territoriale et des fronti\u00e8res repr\u00e9sentant le ministre de l\u2019Administration Territoriale, de la d\u00e9centralisation et des Collectivit\u00e9s locales, la formation est d\u2019une importance particuli\u00e8re. Pour lui, elle devra permettre de r\u00e9pondre aux difficult\u00e9s que rencontrent les responsables des Ressources Humaines en mati\u00e8re de leadership, de management et de coaching de leurs \u00e9quipes.<\/p>\n
{loadmodule mod_phocagae,Phoca ADS}Fogan Ad\u00e9gnon, le Pr\u00e9sident de l\u2019UCT a exhort\u00e9 les participants \u00e0 tirer des enseignements utiles qui serviront de levier pour le d\u00e9veloppement des collectivit\u00e9s au Togo.
L\u2019initiative de l\u2019UCT est soutenue financi\u00e8rement et techniquement par CIFAL-Ouagadougou et UNITAR.
Pour rappel, le processus de d\u00e9centralisation en cours de mise en \u0153uvre au Togo devra aboutir en 2018 \u00e0 l\u2019organisation d\u2019\u00e9lections locales dans les diff\u00e9rentes collectivit\u00e9s territoriales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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