L’Office Togolais des Recettes (OTR) a tenu jeudi \u00e0 Kpalim\u00e9 (135 Km de Lom\u00e9) son second s\u00e9minaire d’orientation de l’ann\u00e9e 2024. L\u2019activit\u00e9 pr\u00e9sid\u00e9e par Philippe Kokou Tchodie, commissaire g\u00e9n\u00e9ral de cet office, a r\u00e9uni le Comit\u00e9 de Direction ainsi que les principaux cadres de l’institution. Ce s\u00e9minaire a \u00e9t\u00e9 l’occasion de faire le point sur les activit\u00e9s du premier semestre de l’ann\u00e9e et de discuter des objectifs pour le second semestre.<\/p>\n\n\n\n
Le Commissaire G\u00e9n\u00e9ral de l’OTR, Philippe Kokou Tchodie, a ouvert la s\u00e9ance en soulignant les performances remarquables de l’institution malgr\u00e9 un contexte \u00e9conomique difficile.<\/p>\n\n\n\n
\u201c\u00c0 la fin du mois de juillet 2024, l’OTR a mobilis\u00e9 515,8 milliards de francs CFA<\/a>, surpassant ainsi la pr\u00e9vision de 484,6 milliards pour les 6 premiers mois de l’ann\u00e9e, avec un taux de r\u00e9alisation de 106,4%. Ces chiffres t\u00e9moignent de l’efficacit\u00e9 et des efforts coordonn\u00e9s des diff\u00e9rents services, y compris les imp\u00f4ts, la douane et le cadastre\u201d, a-t-il r\u00e9v\u00e9l\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Le s\u00e9minaire a \u00e9galement mis en avant les initiatives visant \u00e0 am\u00e9liorer la gestion interne et l’efficacit\u00e9 des services. L’OTR a mis en place une approche processus de certification dans le cadre du d\u00e9ploiement du Syst\u00e8me de Management de la Qualit\u00e9. Cette d\u00e9marche vise \u00e0 garantir une gestion rigoureuse des ressources et \u00e0 optimiser les services offerts aux contribuables.<\/p>\n\n\n\n Un rapport exhaustif sur les activit\u00e9s de contr\u00f4le fiscal a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9 mettant en lumi\u00e8re les avanc\u00e9es r\u00e9alis\u00e9es en mati\u00e8re de v\u00e9rifications fiscales, d’enqu\u00eates et de recoupements.<\/p>\n\n\n\n Ces efforts ont permis une meilleure optimisation des recettes et une augmentation de la conformit\u00e9 des contribuables. L’\u00e9valuation des performances des v\u00e9rificateurs pour l’ann\u00e9e 2023 a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 abord\u00e9e, r\u00e9v\u00e9lant l’importance de maintenir des standards \u00e9lev\u00e9s en mati\u00e8re de comp\u00e9tence et d’int\u00e9grit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Le s\u00e9minaire a \u00e9galement port\u00e9 sur la fiscalisation des activit\u00e9s du secteur de la justice, une initiative visant \u00e0 int\u00e9grer ce domaine dans le processus de mobilisation des recettes.<\/p>\n\n\n\n En parall\u00e8le, le syst\u00e8me de tracking des marchandises mis en place par la douane a \u00e9t\u00e9 salu\u00e9 comme un succ\u00e8s, renfor\u00e7ant la position du Togo en tant que hub logistique r\u00e9gional.<\/p>\n\n\n\n Les perspectives d’\u00e9volution de cet outil dans la sous-r\u00e9gion ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9es, avec un accent sur la maximisation des opportunit\u00e9s offertes par le corridor strat\u00e9gique Lom\u00e9-Cinkass\u00e9-AES pour stimuler les recettes douani\u00e8res et le commerce r\u00e9gional.<\/p>\n\n\n\n Le s\u00e9minaire a \u00e9galement abord\u00e9 des sujets li\u00e9s \u00e0 la gestion des ressources humaines, avec la pr\u00e9sentation d’un plan d’action visant \u00e0 promouvoir l’\u00e9galit\u00e9 de genre et la diversit\u00e9 au sein de l’OTR. En outre, les performances de l’\u00e9quipe sportive de l’OTR, AS OTR, ont \u00e9t\u00e9 soulign\u00e9es. L’\u00e9quipe a r\u00e9alis\u00e9 une performance historique en terminant deuxi\u00e8me au niveau national pour la saison 2023-2024, un exploit qui a \u00e9t\u00e9 salu\u00e9 et encourag\u00e9 par le CODIR.<\/p>\n\n\n\n Le s\u00e9minaire a marqu\u00e9 la cl\u00f4ture du cycle de formation pour la 5e promotion \u00e0 l’Institut de Formation Fiscale et Douani\u00e8re (IFFD). Il a donc annonc\u00e9 l’accueil de la 6e promotion ainsi que de l’Acad\u00e9mie de l’OCDE sur la d\u00e9linquance fiscale et les infractions connexes en septembre prochain. <\/p>\n\n\n\n Selon le commissaire g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019OTR, ces \u00e9v\u00e9nements repr\u00e9sentent une \u00e9tape importante dans le renforcement des comp\u00e9tences internes de l’OTR. Enfin, le s\u00e9minaire a fait le point sur la couverture d’assurance maladie offerte aux agents de l’OTR<\/a>, garantissant ainsi leur sant\u00e9 et bien-\u00eatre. Les pr\u00e9paratifs pour l’assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale de la mutuelle du personnel, LA SYMBIOSE, ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 abord\u00e9s, mettant en avant la coh\u00e9sion et la solidarit\u00e9 parmi les membres.<\/p>\n\n\n\nGestion des ressources humaines de l’OTR<\/h3>\n\n\n\n