Le gouvernement gabonais, engag\u00e9 dans une op\u00e9ration sans pr\u00e9c\u00e9dent de lutte contre les fonctionnaires fant\u00f4mes, continue de scruter les rangs de sa fonction publique. Depuis septembre dernier, les fonctionnaires gabonais sont soumis \u00e0 une nouvelle m\u00e9thode de paiement, \u00e0 travers des bons de caisse, dans le cadre d\u2019un recensement visant \u00e0 identifier et \u00e9liminer les salaires indus. Si les r\u00e9sultats de la premi\u00e8re vague, men\u00e9e en septembre, restent attendus, la seconde op\u00e9ration d\u2019octobre semble d\u00e9j\u00e0 produire des effets. <\/p>\n\n\n\n
Selon le Premier ministre de la transition, Raymond Ndong Sima, qui s’est rendu le 4 novembre au Palais des sports \u2013 l\u2019un des centres de distribution des bons de caisse \u2013 pr\u00e8s de 2 000 bons n\u2019avaient toujours pas \u00e9t\u00e9 r\u00e9cup\u00e9r\u00e9s dix jours apr\u00e8s le versement des salaires d\u2019octobre.<\/p>\n\n\n\n
Lanc\u00e9e le 23 octobre, cette deuxi\u00e8me phase de v\u00e9rification cible les fonctionnaires soup\u00e7onn\u00e9s d\u2019\u00eatre \u00ab fant\u00f4mes \u00bb ou en situation irr\u00e9guli\u00e8re dans leurs fonctions. Les bons de caisse sont uniquement remis aux agents pouvant prouver leur pr\u00e9sence effective sur leur lieu de travail, ou justifiant leur absence lors du recensement de juin 2023. Cette attestation de pr\u00e9sence au poste est essentielle pour r\u00e9cup\u00e9rer les salaires d\u00e9sormais mis sous bons de caisse, une disposition cens\u00e9e \u00e9viter les abus dans le versement des salaires de la fonction publique.<\/p>\n\n\n\n
La mise en place de ces bons de caisse a pour but de v\u00e9rifier l’existence physique et la pr\u00e9sence effective des agents inscrits dans la fonction publique gabonaise. L’op\u00e9ration vise \u00e9galement \u00e0 traquer les individus b\u00e9n\u00e9ficiant ind\u00fbment de salaires sans \u00eatre en fonction r\u00e9elle. Selon un rapport des Comptes publics, pr\u00e8s de 13 000 fonctionnaires fant\u00f4mes \u00e9margeraient \u00e0 la fonction publique gabonaise, entra\u00eenant des pertes financi\u00e8res significatives pour le Tr\u00e9sor public.<\/p>\n\n\n\n
Les premiers r\u00e9sultats de cette op\u00e9ration montrent que le processus de v\u00e9rification porte ses fruits. En identifiant ces fonctionnaires fant\u00f4mes, l\u2019\u00c9tat gabonais esp\u00e8re r\u00e9cup\u00e9rer une somme cons\u00e9quente, estim\u00e9e \u00e0 8 milliards de francs CFA. Cette somme repr\u00e9sente une bouff\u00e9e d\u2019oxyg\u00e8ne pour les caisses de l\u2019\u00c9tat, qui pourraient r\u00e9orienter ces fonds vers des projets prioritaires dans le domaine de l\u2019\u00e9ducation, de la sant\u00e9 ou encore de l\u2019infrastructure.<\/p>\n\n\n\n
Cependant, le Premier ministre reste prudent. Bien que le nombre de bons non r\u00e9cup\u00e9r\u00e9s indique la possibilit\u00e9 de dysfonctionnements au sein de la fonction publique, il a d\u00e9clar\u00e9 qu\u2019il \u00e9tait \u00ab pr\u00e9f\u00e9rable d\u2019attendre la fin de l\u2019op\u00e9ration avant de communiquer plus pr\u00e9cis\u00e9ment sur ce sujet \u00bb. Cette prudence t\u00e9moigne de la complexit\u00e9 du processus de traque, qui n\u00e9cessite des v\u00e9rifications approfondies et le respect de proc\u00e9dures administratives strictes pour \u00e9viter les erreurs.<\/p>\n\n\n\n
Alors qu\u2019une troisi\u00e8me op\u00e9ration de mise sous bons de caisse est pr\u00e9vue pour le mois de novembre, le gouvernement gabonais semble d\u00e9termin\u00e9 \u00e0 renforcer le contr\u00f4le de la masse salariale publique et \u00e0 assainir les finances publiques. L\u2019efficacit\u00e9 de cette mesure repose sur la capacit\u00e9 du gouvernement \u00e0 atteindre un \u00e9quilibre entre contr\u00f4le rigoureux et respect des droits des fonctionnaires. <\/p>\n\n\n\n
En effet, plusieurs agents sont en poste dans des zones \u00e9loign\u00e9es de la capitale, Libreville, ce qui peut compliquer la r\u00e9cup\u00e9ration des bons de caisse. D\u2019autres, pour diverses raisons, peuvent \u00eatre absents temporairement de leur lieu de travail, n\u00e9cessitant une prise en compte de ces situations particuli\u00e8res dans le cadre de l\u2019op\u00e9ration.<\/p>\n\n\n\n
La lutte contre les fonctionnaires fant\u00f4mes marque un tournant dans la gouvernance publique gabonaise<\/a>. Elle s\u2019inscrit dans une volont\u00e9 plus large de moraliser la gestion des fonds publics, tout en d\u00e9montrant la d\u00e9termination des autorit\u00e9s de la transition \u00e0 promouvoir la transparence et la bonne gouvernance.<\/p>\n\n\n\n Ainsi, si cette traque des fonctionnaires fictifs constitue une premi\u00e8re \u00e9tape encourageante pour le Gabon, elle ouvre \u00e9galement la voie \u00e0 des r\u00e9formes plus globales dans la gestion de la fonction publique et de l\u2019\u00e9conomie nationale.<\/p>\n\n\n\n