{"id":8181,"date":"2018-11-10T14:22:40","date_gmt":"2018-11-10T14:22:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.togobreakingnews.tg\/rescue2018\/11\/10\/eric-goulignac-la-formation-du-personnel-est-au-coeur-de-nos-preoccupations-a-cimtogo\/"},"modified":"2018-11-10T14:22:40","modified_gmt":"2018-11-10T14:22:40","slug":"eric-goulignac-la-formation-du-personnel-est-au-coeur-de-nos-preoccupations-a-cimtogo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.togobreakingnews.tg\/rescue\/eric-goulignac-la-formation-du-personnel-est-au-coeur-de-nos-preoccupations-a-cimtogo\/","title":{"rendered":"Eric Goulignac: \u00ab\u00a0la formation du personnel est au c\u0153ur de nos pr\u00e9occupations \u00e0 CIMTOGO\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">La direction g\u00e9n\u00e9rale de CIMTOGO a renforc\u00e9 le potentiel des membres du Comit\u00e9 de S\u00e9curit\u00e9 et Sant\u00e9 au Travail (CSST) et des\u00a0 assistantes de direction du 17 au 19 octobre derniers. La s\u00e9rie de formations tenues au si\u00e8ge de l\u2019entreprise a \u00e9t\u00e9 organis\u00e9e en collaboration avec la Caisse nationale de s\u00e9curit\u00e9 sociale (CNSS), \u00a0la \u00a0Direction G\u00e9n\u00e9rale du travail et des lois sociales (DGTLS) et \u00a0la Direction G\u00e9n\u00e9rale de la Protection Sociale (DGPS).<\/p>\n<p> <\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La formation a \u00e9t\u00e9 assur\u00e9e par des experts et a consist\u00e9 \u00e0 sensibiliser sur la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 au travail. Il s\u2019agit d\u2019un moyen de mise \u00e0 jour des connaissances des nouveaux \u00a0membres du CSST.\u00a0Le but de la formation est \u00e9difier sur les nouvelles orientations et pratiques de la prestation sociale en vigueur au Togo, et \u00e0 fournir au comit\u00e9, les outils n\u00e9cessaires pour son travail.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Eric Goulignac, le Directeur g\u00e9n\u00e9ral de CIMTOGO a indiqu\u00e9 que les \u00e9quipes du CSST sont d\u00e9sormais mieux outill\u00e9es sur les diff\u00e9rentes th\u00e9matiques abord\u00e9es.<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00ab\u00a0Le d\u00e9veloppement de notre entreprise repose sur son capital humain. Il a donc besoin d\u2019une protection dans l\u2019exercice de son travail. D\u2019o\u00f9 notre engagement\u00a0 pour la mise en place d\u2019un dispositif s\u00e9curitaire performant pour le bien-\u00eatre de nos collaborateurs. Ceci, pour l\u2019atteinte de notre objectif de Z\u00e9ro accident de travail et Z\u00e9ro Maladie professionnelle sur nos sites de production\u00a0\u00bb, a-t-il d\u00e9clar\u00e9.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le Comit\u00e9 de S\u00e9curit\u00e9 et Sant\u00e9 au Travail (CSST) est un organe essentiel \u00e0 la pr\u00e9vention dans une entreprise. Il rel\u00e8ve d\u2019une importance capitale dans le bon fonctionnement de toute institution, comme l\u2019a soulign\u00e9 la Directrice G\u00e9n\u00e9rale de la CNSS. Il permet, en effet, aux travailleurs d\u2019exercer dans de bonnes conditions d\u2019hygi\u00e8ne, d\u2019accroitre la productivit\u00e9 et d\u2019am\u00e9liorer leur performances pour de meilleurs r\u00e9sultats.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La mise en place du CSST est r\u00e9gie par le Code du Travail en son article 174. Il permet de cr\u00e9er un climat de confiance entre les employ\u00e9s et la direction dans les entreprises du groupe\u00a0 HeidelbergCement au Togo. Il est charg\u00e9, entre autres, de conseiller la direction dans la planification des activit\u00e9s, dans la r\u00e9solution de probl\u00e8mes particuliers et de soutenir les \u00e9quipes de travail dans la r\u00e9alisation des activit\u00e9s.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La formation a eu lieu du 17 au 19 octobre 2018, et a \u00e9t\u00e9 sanctionn\u00e9e par la remise d\u2019une attestation aux participants.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">{loadmoduleid 210}<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">CIMTOGO a \u00e9galement organis\u00e9 une formation de ses assistantes de direction pour leur fournir les outils n\u00e9cessaires pour organiser leur travail et celui de leurs sup\u00e9rieurs, ainsi que les m\u00e9thodes n\u00e9cessaires pour partager et harmoniser les meilleures pratiques afin d\u2019accro\u00eetre leur valeur ajout\u00e9e. La formation s\u2019est tenue le 18 octobre 2018 dans les locaux de la soci\u00e9t\u00e9 des Ciments du Togo, CIMTOGO. Elle a connu la participation des assistantes de direction venues des pays du cluster II du groupe, regroupant le Togo, le Benin et le Burkina-Faso.<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00ab\u00a0Avec cette formation, nous sommes convaincus, au niveau de la direction g\u00e9n\u00e9rale, que \u00a0\u00a0l\u2019autonomie et la confiance en soi sont plus renforc\u00e9es. La performance individuelle et celle de l\u2019\u00e9quipe seront encore plus \u00e9lev\u00e9e gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019harmonisation des meilleures pratiques\u00a0au sein du r\u00e9seau \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Eric Goulignac, le Directeur G\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il faut noter que le groupe cimentier allemand HeidelbergCement au Togo continue sa politique de sensibilisation \u00e0 l\u2019endroit de son personnel. Les derni\u00e8res formations remontent juste \u00e0 d\u00e9but octobre, lorsque la soci\u00e9t\u00e9 a observ\u00e9 la Semaine de la S\u00e9curit\u00e9 sur tous ses sites.<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00ab La formation du personnel est au c\u0153ur de nos pr\u00e9occupations \u00bb, a encore soulign\u00e9 Eric Goulignac.<\/p>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La direction g\u00e9n\u00e9rale de CIMTOGO a renforc\u00e9 le potentiel des membres du Comit\u00e9 de S\u00e9curit\u00e9 et Sant\u00e9 au Travail (CSST) et des\u00a0 assistantes de direction du 17 au 19 octobre derniers. 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