Malgr\u00e9 les efforts consentis pour l\u2019am\u00e9lioration des conditions de vie et de travail dans le secteur\u00a0 des mines\u00a0 de l\u2019espace communautaire, les derniers rapports montrent\u00a0 que le travail d\u00e9cent reste toujours un grand d\u00e9fi \u00e0 relever dans plusieurs\u00a0 Etats. On n\u2019en veut pour preuve le Togo, o\u00f9 \u00e0 la Soci\u00e9t\u00e9 Nationale des Phosphates du Togo (SNPT), par exemple les conditions de vie et de travail se d\u00e9gradent au quotidien avec pour corollaire plus de 15 d\u00e9c\u00e8s enregistr\u00e9s durant l\u2019ann\u00e9e en cours. La situation devient pr\u00e9occupante au Conseil du travail et du dialogue social de l\u2019UEMOA qui s\u2019active pour \u00ab arr\u00eater l\u2019h\u00e9morragie \u00bb.<\/p>\n
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Selon les diff\u00e9rents pan\u00e9listes au FSSTT 2018, le travail d\u00e9cent et le d\u00e9veloppement durable dans les secteurs miniers dans l\u2019UEMOA n\u2019est toujours pas une r\u00e9alit\u00e9.<\/p>\n
Que ce soit au Togo ou au Burkina-Faso en passant par le Niger, la Guin\u00e9e ou encore la Mauritanie, les quatre piliers du travail d\u00e9cent \u00e0 savoir l\u2019emploi, les droits des travailleurs, la protection sociale et le dialogue social laissent\u00a0 encore \u00e0 d\u00e9sirer.<\/p>\n
Concernant les droits des travailleurs, on note que g\u00e9n\u00e9ralement en termes de conventions, plusieurs textes sont ratifi\u00e9s.\u00a0 Malheureusement, la mise en \u0153uvre de ces normes touche seulement une minorit\u00e9 d\u2019entreprises et de travailleurs. La capacit\u00e9 de l\u2019administration de l\u2019emploi et de l\u2019inspection du travail pour faire respecter la l\u00e9gislation est tr\u00e8s faible.<\/p>\n
En protection sociale, le Nig\u00e9rien Mamadou Sako informe que dans son pays, seulement 3% de la population b\u00e9n\u00e9ficie de la protection sociale. Il ajoute que dans la loi de finances 2018, il n\u2019a \u00e9t\u00e9 consacr\u00e9 que\u00a0 5,73% pour la sant\u00e9, et 0,04% \u00e0 la protection sociale et l\u2019application des normes du travail.<\/p>\n
Au Togo la situation n\u2019est pas non plus reluisante. M\u00eame si nous ne disposons pas de chiffres pour attester l\u2019ex\u00e9crable condition de vie des travailleurs, les r\u00e9alit\u00e9s sur le terrain en disent long.<\/p>\n
\n\u00ab Nous sommes tr\u00e8s loin d\u2019\u00eatre au bout de nos peines\u2026 Depuis des ann\u00e9es que nous menons la lutte syndicale relative \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration des conditions de vie de nos camarades \u00e0 la SNPT, on se rend que compte que les choses s\u2019empirent au quotidien. Aujourd\u2019hui, dans le 11\u00e8 mois de 2018 nous comptons 17 employ\u00e9s d\u00e9c\u00e9d\u00e9s\u00bb a d\u00e9plor\u00e9 Egbowou Poro, Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du Syndicat National des Mineurs du Togo.<\/p>\n<\/blockquote>\n
L\u2019UEMOA\u00a0 a conscience de la situation<\/strong><\/span><\/p>\n
A l\u2019Union Economique Mon\u00e9taire Ouest Africaine (UEMOA), on pense que les violations des droits de l\u2019homme dans les secteurs miniers se justifient par la recherche\u00a0 du profit personnel des employeurs.<\/p>\n
Pour y rem\u00e9dier, l\u2019institution reste attentive aux recommandations de la 6\u00e8 \u00e9dition du Forum Solidarit\u00e9s Sociales des Travailleurs\/euses du Togo (FSSTT) pour se pencher efficacement sur la question. Elle est repr\u00e9sent\u00e9e \u00e0 ce rendez-vous syndical par son secr\u00e9taire permanent de Conseil du Travail et du dialogue social.<\/p>\n
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Dr Birane Thiam indique que\u00a0 l\u2019UEMOA entend sensibiliser et\u00a0 r\u00e9affirmer la dignit\u00e9 de l\u2019homme dans le\u00a0 processus du travail d\u00e9cent en Afrique et montrer aux uns et aux autres\u00a0 que les ressources naturelles d\u2019un pays doivent \u00eatre partag\u00e9es avec tous les citoyens du pays,\u00a0 y compris les g\u00e9n\u00e9rations futures<\/p>\n
Il pr\u00e9cise que l\u2019UEMOA\u00a0 n\u2019est pas\u00a0 une agence d\u2019ex\u00e9cution, elle\u00a0 respecte\u00a0 le principe de souverainet\u00e9 d\u00e9tenu par les Etats.\u00a0 Du coup, elle ne peut pas se substituer aux autorit\u00e9s et d\u00e9cider \u00e0 leur place.<\/p>\n
\n\u00ab Mais je vous dis que le Conseil a pr\u00e9par\u00e9 un cadre r\u00e9glementaire qui sera vulgaris\u00e9 dans tous les pays concern\u00e9s \u00bb, a \u2013t-il nuanc\u00e9<\/p>\n<\/blockquote>\n
Dr Thiam pense que pour venir \u00e0 bout de l\u2019exploitation abusive et ill\u00e9gale des ressources naturelles par les multinationaux, cause de la violation des droits des travailleurs,\u00a0 il faut se doter de la technologie.<\/p>\n
\n\u00ab Le fond du probl\u00e8me\u00a0 c\u2019est que les ressources naturelles que nous avons\u00a0 sont en\u00a0 manque de technologie.\u00a0 Si on a la technologie pour les exploiter on pourrait se passer volontiers des \u00e9trangers. M\u00eame la main d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e pose parfois des probl\u00e8mes. Pour r\u00e9soudre le probl\u00e8me, il\u00a0 faut revoir les contrats y inclus les besoins de technologie pour que le pays ait avec le temps une autonomie technologique \u00bb, a conclu le Secr\u00e9taire permanent du Conseil de travail et du dialogue social.<\/p>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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