Les autorit\u00e9s togolaises veulent vulgariser les instruments juridiques de promotion de l\u2019emploi des personnes handicap\u00e9es. Une rencontre s\u2019est ouverte dans ce sens mardi \u00e0 Lom\u00e9. Organis\u00e9 par la Direction g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019emploi l\u2019atelier vise \u00e0 faire conna\u00eetre aux acteurs du march\u00e9 du travail, les outils juridiques de promotion des droits des personnes handicap\u00e9es \u00e0 l\u2019emploi.<\/p>\n
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Au Togo, les personnes vivant avec un handicap sont les plus d\u00e9favoris\u00e9es et les plus exclues du march\u00e9 du travail. Elles sont confront\u00e9es \u00e0 des situations de marginalisation et de discrimination importantes, en termes d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019\u00e9ducation et au march\u00e9 de l\u2019emploi.<\/p>\n
Un atelier s\u2019est ouvert mardi \u00e0 Lom\u00e9 et vise \u00e0 sensibiliser les acteurs intervenant sur le march\u00e9 de l\u2019emploi sur l\u2019existence des instruments juridiques de promotion des droits des personnes handicap\u00e9es \u00e0 l\u2019emploi et de les amener \u00e0 s\u2019approprier le contenu.<\/p>\n
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Ouvrant les travaux, le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral du minist\u00e8re de la fonction publique, du travail, de la r\u00e9forme administrative et de la protection sociale a expliqu\u00e9 que les instruments juridiques \u00e9labor\u00e9s par le gouvernement togolais visent \u00e0 lever les obstacles \u00e0 l\u2019emploi des personnes handicap\u00e9es.<\/p>\n
\n\u00ab\u00a0L\u2019insertion professionnelle des personnes en situation de handicap est importante et nous concerne tous. C\u2019est par le changement de mentalit\u00e9, la volont\u00e9 et la mise en commun de nos \u00e9nergies et connaissances que nous accomplirons ce dessein. Nous avons besoin de l\u2019ing\u00e9niosit\u00e9 et de la comp\u00e9tence de tous pour relever les d\u00e9fis de d\u00e9veloppement \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Atissim Assih.<\/p>\n<\/blockquote>\n
Pour M. Assih, la rencontre va permettre de sensibiliser les acteurs intervenant sur le march\u00e9 de l\u2019emploi sur l\u2019existence des instruments\u00a0juridiques qui incitent \u00e0 l\u2019embauche des personnes handicap\u00e9es.<\/p>\n
Au rang des instruments juridiques, le Directeur g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019emploi, Komlan Apedoh \u00e9num\u00e8re la loi relative \u00e0 la protection sociale des personnes handicap\u00e9es, la loi portant code du travail et surtout la loi portant code de s\u00e9curit\u00e9 sociale qui encourage l\u2019embauche des personnes handicap\u00e9es contre un abattement du taux de cotisation. M. Apedoh note \u00e9galement la ratification de la Convention des nations Unies relative aux droits des personnes handicap\u00e9es.<\/p>\n
Au Togo, le nombre des personnes handicap\u00e9es est estim\u00e9 \u00e0 3,2% de la population selon l\u2019enqu\u00eate du questionnaire unifi\u00e9 des indicateurs de base de bien-\u00eatre (QUIBB) r\u00e9alis\u00e9e en 2011.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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