Le ministre togolais en charge du travail a eu lundi une rencontre avec\u00a0le SYNBANK et le Directeur g\u00e9n\u00e9ral de NSIA-Togo. Des responsables de certaines centrales syndicales du Togo et des associations professionnelles du secteur bancaire du Togo prenaient part \u00e0 la r\u00e9union. Gilbert Bawara a \u00e9voqu\u00e9 avec ses interlocuteurs la situation sociale qui pr\u00e9vaut \u00e0 NSIA-Togo. Des longs \u00e9changes et discussions avec les parties prenantes, plusieurs conclusions ont \u00e9t\u00e9 tir\u00e9es. On retient entre autres la n\u00e9cessit\u00e9 pour NSIA de respecter les droits l\u00e9gaux des personnes licenci\u00e9es et l’appel lanc\u00e9 au SYNBANK pour la suspension de la gr\u00e8ve de 72 heures.<\/p>\n
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Gilbert Bawara a indiqu\u00e9 apr\u00e8s la rencontre avoir \u00e9cout\u00e9 le Synbank et les responsables de NSIA. Pour le ministre en charge du travail, le gouvernement togolais \u00e9tait au courant de la situation.<\/p>\n
\n\u00ab\u00a0J\u2019avais d\u00e9j\u00e0 re\u00e7u les principaux responsables du SYNBANK. J\u2019avais \u00e9galement re\u00e7u le Directeur g\u00e9n\u00e9ral de NSIA-Togo. J\u2019avais souhait\u00e9 que le dialogue permette de trouver des solutions \u00e0 la situation qui pr\u00e9vaut au sein de la soci\u00e9t\u00e9. Les inspecteurs du travail et la Direction g\u00e9n\u00e9rale du travail ont eu \u00e0 s\u2019occuper de ce dossier comme il est de coutume\u00a0\u00bb, a-t-il dit.<\/p>\n<\/blockquote>\n
Le ministre a indiqu\u00e9 avoir invit\u00e9 toutes les parties \u00e0 ne pas transformer le probl\u00e8me survenu \u00e0 NSIA en un probl\u00e8me entre les togolais et les \u00e9trangers. Il assure toutefois, au sujet de la question du permis de travail que les normes et la l\u00e9gislation en vigueur au Togo devraient \u00eatre respect\u00e9es.<\/p>\n
\n\u00ab\u00a0Notre code de travail pr\u00e9voit \u00e0 son article 47 des permis de travail avant que les personnes de nationalit\u00e9s \u00e9trang\u00e8res ne puissent travailler dans notre pays. Mais en m\u00eame temps, je tiens \u00e0 souligner que le Togo est membre de l\u2019UEMOA et de la CEDEAO et nous ne devons pas perdre de vue le r\u00f4le pionnier et particulier du Togo en mati\u00e8re d\u2019int\u00e9gration sous-r\u00e9gionale. Les normes et la l\u00e9gislation du travail doivent \u00eatre respect\u00e9es mais nous ne devons pas transformer ce genre de situation en un conflit entre des responsables syndicaux et des \u00e9trangers qui travaillent dans notre pays\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 M. Bawara.<\/p>\n<\/blockquote>\n
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Le collaborateur de Faure Gnassingb\u00e9 a invit\u00e9 les responsables des soci\u00e9t\u00e9s et les leaders syndicaux \u00e0 toujours faire pr\u00e9valoir le dialogue pour r\u00e9gler toutes sortes de difficult\u00e9s qui peuvent subvenir. Et sur l\u2019affaire NSIA, le ministre note qu\u2019il y a eu un d\u00e9ficit de dialogue et de concertation entre les employeurs et les employ\u00e9s.<\/p>\n
\n\u00ab\u00a0Nous avons tous reconnu un d\u00e9ficit de dialogue et de concertation. Les responsables de NSIA auraient d\u00fb \u00eatre beaucoup plus entreprenants pour veiller \u00e0 ce qu\u2019il y a un dialogue et un esprit de respect et de consid\u00e9ration entre toutes les parties prenantes. Il y avait quelques malentendus et incompr\u00e9hensions et certains ont eu le sentiment de n\u2019avoir pas \u00e9t\u00e9 entendus et \u00e9cout\u00e9s\u00a0\u00bb, a-t-il dit exhortant NSIA et les autres entreprises \u00e0 ne pas perdre de vue la n\u00e9cessit\u00e9 de dialogue avec les employ\u00e9s pour maintenir la productivit\u00e9.<\/p>\n<\/blockquote>\n
En outre,\u00a0le ministre rel\u00e8ve que 2 probl\u00e8mes fondamentaux se posent \u00e0 NSIA. Il souligne la question du respect des dispositions du code du travail relatives au permis de travail. Il s\u2019est engag\u00e9 au nom du gouvernement \u00e0 assurer le respect de ces normes. Toutefois, il a estim\u00e9 que le Code du travail n’a pas pr\u00e9vu les implications du d\u00e9faut de d\u00e9tention de ce document. Ainsi, il croit que si on devait tenir des cons\u00e9quences notamment l’invalidation des actes pos\u00e9s, d’\u00e9normes pr\u00e9judices seraient caus\u00e9s.<\/p>\n
En ce qui concerne la mesure sociale\u00a0ayant d\u00e9bouch\u00e9 sur le licenciement des 9 agents, le ministre togolais en charge du travail note qu\u2019il sera n\u00e9cessaire de veiller \u00e0 ce que tous les droits sociaux soient respect\u00e9s par l\u2019employeur. NSIA devra tout recalculer…<\/p>\n
\n\u00ab\u00a0Il faudrait un niveau de dialogue et de concertation appropri\u00e9 dans un esprit de respect mutuel et de consid\u00e9ration de toutes les parties les unes envers les autres. Lorsque la situation de licenciement n\u2019a pas pu \u00eatre \u00e9vit\u00e9e, il faut veiller \u00e0 ce que tous les droits sociaux, l\u00e9gaux soient scrupuleusement respect\u00e9s et bien calcul\u00e9s par l\u2019employeur…\u00bb, rel\u00e8ve Gilbert Bawara.<\/p>\n<\/blockquote>\n
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Le ministre du travail laiss\u00e9 entendre que son d\u00e9partement et le SYNBANK travailleront avec NSIA pour s\u2019assurer que les personnes licenci\u00e9es b\u00e9n\u00e9ficient du respect de tous les droits dont ils doivent b\u00e9n\u00e9ficier. \u00ab\u00a0Ce travail sera fait dans l\u2019imm\u00e9diat\u00a0\u00bb, a-t-il promis.<\/p>\n
Au finish, on retient \u00e0 l\u2019issue de la r\u00e9union, 4 conclusions. La 1ere est relative au dialogue et la concertation tant \u00e0 NSIA qu\u2019au niveau des autres soci\u00e9t\u00e9s. La 2e<\/sup> conclusion fait \u00e9tat de ce que le calcul et le paiement des droits l\u00e9gaux de ceux qui ont \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9s soient respect\u00e9s. En 3e<\/sup> lieu, le ministre a appel\u00e9 \u00e0 la mod\u00e9ration et \u00e0 la concertation des acteurs concern\u00e9s. A ce sujet, Gilbert Bawara a invit\u00e9 le SYNBANK \u00e0 surseoir \u00e0 la gr\u00e8ve qui est sens\u00e9e d\u00e9marrer mardi.<\/p>\n
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